Quel dispositif FMFP choisir pour financer vos formations ?
Chaque mois, les entreprises malgaches cotisent au Fonds Malgache de Formation Professionnelle. Cette cotisation représente une ressource déjà disponible pour financer la montée en compétences des collaborateurs. L’enjeu est donc de ne pas laisser ce financement inexploité, mais de le transformer en actions concrètes de formation, utiles pour l’entreprise et ses équipes.
Le FMFP propose plusieurs dispositifs adaptés à différents contextes : besoin propre à une entreprise, besoin partagé entre plusieurs structures, formation urgente, très petite entreprise ou projet répondant à une priorité spécifique. Bien choisir le dispositif permet de sécuriser le dossier, d’optimiser le financement et de valoriser efficacement sa cotisation.
- 1. Requête Individuelle d’Entreprise : pour les besoins propres à votre entreprise
La Requête Individuelle d’Entreprise permet à une entreprise cotisante de financer des formations destinées uniquement à ses propres collaborateurs.
Ce dispositif est adapté lorsque l’entreprise souhaite répondre à des besoins internes spécifiques : management, ressources humaines, finance, commercial, bureautique, langues, communication, qualité, droit du travail, développement personnel, etc.
Il permet de mobiliser le droit de tirage de l’entreprise et de construire un plan de formation aligné avec ses priorités, ses métiers et ses objectifs de performance.
C’est le bon choix si votre entreprise souhaite valoriser directement sa cotisation FMFP au profit de ses propres équipes.
- 2. Formations pré-approuvées : pour aller plus vite
Les formations pré-approuvées sont des modules déjà validés par le FMFP. Les contenus, les coûts et les formateurs étant approuvés à l’avance, les démarches sont allégées et le traitement du dossier est plus rapide.
Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises qui ont un besoin urgent ou qui souhaitent accéder rapidement à une formation déjà structurée et éligible.
KENTIA-FORMATION Sarl propose plusieurs modules pré-approuvés, notamment :
- - Gestion de projet ;
- - MS Office : débutant, intermédiaire et avancé ;
- - Responsabilité Sociétale des Entreprises ;
- - Droit du travail ;
- - Techniques d’accueil ;
- - Anglais ;
- - Français.
- C’est le bon choix si votre entreprise souhaite mobiliser rapidement son financement FMFP sur une formation déjà validée.
- 3. Pack PRO MTPE : pour les entreprises de moins de 20 salariés
Le Pack PRO MTPE est un dispositif dédié aux très petites entreprises de moins de 20 salariés.
Il permet de bénéficier d’un financement renforcé, avec un effet de levier pouvant atteindre 100 fois le droit de tirage. Ce dispositif représente une opportunité importante pour les petites structures qui souhaitent former leurs équipes sans supporter seules le coût de la formation.
Les formations proposées dans le cadre du Pack PRO MTPE sont regroupées en plusieurs packs selon les besoins prioritaires des entreprises.
Pack 01 — Cadre juridique et légal
Ce pack permet aux entreprises de mieux maîtriser leurs obligations légales, fiscales et sociales afin de sécuriser leur activité.
Il comprend notamment :
- - Fiscalité ;
- - Droit du travail.
- C’est le bon choix si votre entreprise souhaite mieux comprendre ses obligations, éviter les erreurs administratives et sécuriser sa gestion juridique et sociale.
Pack 02 — Optimisation de la performance
Ce pack vise à renforcer la capacité de l’entreprise à se développer, vendre davantage et mieux se positionner sur son marché.
Il comprend notamment :
- - Culture entrepreneuriale ;
- - Technique de développement commercial ;
- - Digital marketing.
- C’est le bon choix si votre entreprise souhaite développer son chiffre d’affaires, améliorer son approche commerciale et renforcer sa visibilité.
Pack 03 — Efficacité opérationnelle
Ce pack est orienté vers le renforcement des compétences pratiques et quotidiennes des équipes.
Il comprend notamment :
- - Français ou anglais : niveau débutant ou intermédiaire ;
- - Informatique bureautique : MS Word et Excel, niveau débutant ou intermédiaire ;
- - Gestion simplifiée.
- C’est le bon choix si votre entreprise souhaite renforcer les compétences pratiques de ses équipes et gagner en efficacité au quotidien.
- 4. Appels à projets FMFP : pour les priorités stratégiques
Les appels à projets FMFP sont lancés autour de thématiques prioritaires définies par le Fonds.
Ils permettent de financer intégralement ou partiellement des actions de formation répondant aux orientations de l’appel : développement sectoriel, renforcement de compétences spécifiques, accompagnement de publics ciblés ou enjeux économiques et sociaux.
Ce dispositif peut offrir des opportunités de financement importantes, mais nécessite un dossier solide, conforme aux critères de sélection et clairement aligné avec les objectifs de l’appel.
C’est le bon choix si votre projet de formation répond à une priorité définie par le FMFP.
Comment faire le bon choix ?
Le choix du dispositif dépend de votre situation :
- - Besoin propre à votre entreprise : Requête Individuelle d’Entreprise ;
- - Besoin rapide sur une formation déjà validée : Formation pré-approuvée ;
- - Entreprise de moins de 20 salariés : Pack PRO MTPE ;
- - Projet aligné avec une priorité du FMFP : Appel à projets.
L’objectif n’est pas seulement de déposer un dossier, mais de choisir le mécanisme le plus pertinent selon vos besoins, votre calendrier, votre budget, vos participants et les compétences à renforcer.
KENTIA-FORMATION Sarl, votre partenaire pour valoriser votre cotisation FMFP
KENTIA-FORMATION Sarl accompagne les entreprises dans l’analyse de leurs besoins, le choix du dispositif adapté, le montage du dossier, le suivi jusqu’à validation, la mise en œuvre des formations et la clôture administrative.
Avec plus de 300 dossiers FMFP validés avec succès, KENTIA-FORMATION Sarl aide les entreprises à transformer leur cotisation FMFP en investissement utile pour leurs collaborateurs.
Votre cotisation existe déjà. L’enjeu est maintenant de la mobiliser intelligemment pour développer les compétences de vos équipes et renforcer la performance de votre organisation.
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