Les bases du fonctionnement RH
Description
La fonction Ressources Humaines contribue directement au bon fonctionnement et à la performance de l’organisation. Elle intervient notamment dans le recrutement, la gestion du personnel, le développement des compétences, l’évaluation de la performance et l’accompagnement des collaborateurs.
Cette formation permettra aux participants de mieux comprendre les principaux processus RH, de structurer leurs pratiques et d’utiliser des repères et outils concrets dans leur gestion quotidienne. Ils pourront ainsi gagner en efficacité, mieux accompagner les collaborateurs et contribuer à une fonction RH plus professionnelle et mieux organisée.
Objectifs
- Expliquer les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
- Identifier les processus clés liés à la gestion des ressources humaines.
- Analyser la fonction RH dans l’organisation
- Connaitre la politique RH et mettre en œuvre
- Créer des outils pratiques pour la gestion des ressources humaines.
- Développer les compétences tout au long de la carrière
Programme
1. Comprendre la fonction Ressources Humaines
2. Recruter, intégrer et gérer les départs
3. Assurer la gestion courante du personnel
4. Comprendre et mettre en œuvre une politique RH
5. Développer les compétences des collaborateurs
6. Gérer et apprécier la performance
7. Contribuer à une dynamique RH positive
Cibles
- Responsables des Ressources Humaines
- Gestionnaires d'équipes et de départements
- Employés chargés de la formation et du développement
- Toute personne intéressée par la gestion des ressources humaines
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RABARIJAONA Onisoa
" Experte en Ressources Humaines, Développement des compétences et Qualité."
Biographie
Onisoa RABARIJAONA est une professionnelle des Ressources Humaines et de la formation, disposant de plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans des environnements nationaux et internationaux.
Son parcours l’a conduite à occuper plusieurs fonctions à responsabilité, notamment celles de Head of HR and Crew Manning chez MSC Madagascar, de HR Manager de Medlog, ainsi que des fonctions de Responsable des Ressources Humaines et du Développement au sein de différentes entreprises.
Forte d’une expérience significative dans la formation et le développement des compétences, elle a animé de nombreux programmes portant notamment sur la communication, la relation client, la négociation, la gestion du temps, la résolution de conflits et le feedback.
Elle possède également une solide expérience en gestion des Ressources Humaines, recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, relations sociales, conduite du changement et structuration des processus RH. Son parcours est complété par une expérience en management de la qualité et audit, notamment autour des référentiels ISO 9001.
Dans ses interventions, elle privilégie une approche concrète, participative et directement applicable aux réalités professionnelles des participants et des organisations.
Domaines d'intervention
- Développement du personnel
- Ressources Humaines
- Gestion d'équipe
16 octobre 2026
08:30 16:30 Indian/Antananarivo315 000,00 Ar
Inclus
- Supports de formation
- Certificat
- Prise de note
Pré-requis
- Exercer une fonction RH, administrative, managériale ou être amené à contribuer à la gestion du personnel.
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement de son organisation.