kit leadership

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 Le "kit leadership" est un outil de leadership adapté pour les cadres, dirigeants et managers. Il s'agit d'un séminaire de formation de 3 jours durant lesquels nous développons : le dynamique de groupe (leadership situationnel et transformationnel), les démarches de prise de décision, les techniques de communication et de délégation, la gestion de changement, etc.

Le leadership est un processus par lequel un groupe d’individus sont activés et motivés pour atteindre un objectif commun. Les leaders jouent un rôle crucial dans la performance de toute l’organisation, un rôle indépendant du type d’organisation ou du contexte. Les expériences mondiales ont montré que dans l’environnement en perpétuelle mutation, les compétences en leadership sont des ingrédients clés pour le développement et le renforcement non seulement des individus et des organisations, mais aussi des régions et du pays.

Chaque société a sa propre notion d’un bon leadership. Par conséquent, il faut poursuivre l’apprentissage du leadership dans la combinaison des outils théoriques du leadership, des approches pratiques internationales, avec la culture locale. Il faut localiser la pratique du leadership. Cette formation est une expérience forte de changement d’attitude et de pratique.

Apprendre le leadership n’est pas quelque chose qui arrive seulement dans une situation de formation. Il est question de créer une attitude d’ouverture à l’apprentissage et à vivre une vie d’une manière qui facilite la réflexion et l’apprentissage.

Les compétences en leadership sont composées de beaucoup de choses (habiletés, connaissance, personnalité, caractère, …). Certaines choses peuvent être apprises et améliorées, et pour d’autres, nous devons accepter comme ils sont. Nous avons tous des qualités personnelles qui sont uniques pour chaque individu. C’est pourquoi le développement du leadership commence par vous connaître vous-même. Dans cette formation, vous allez renforcer la compréhension de vos qualités personnelles et de réfléchir sur la manière dont vous souhaitez développer afin de devenir le chef de file que vous voudriez être.

OBJECTIFS

A la fin de la formation, le participant devrait être capable de :
1. Créer une conscience des valeurs personnelles afin d’apprendre davantage sur soi
2. Prendre conscience de l’importance du renforcement des bons rapports au sein d’une équipe
3. Utiliser une réaction modérée et constructive dans la formulation des feed back
4. Utiliser le leadership situationnel selon le niveau de maturité du collaborateur
5. Élaborer un outil précis de délégation d’une tâche
6. Appliquer les 3 principales stratégies de régulation d’une dynamique de groupe selon le modèle de Schutz
7. Poser des questions d’enrichissement des perceptions pendant un coaching selon le modèle  «GROW»
8. Identifier, contrôler et améliorer les réactions émotionnelles selon l’Intelligence Emotionnelle (IE)
9. Caractériser les 5 étapes du changement, les comportements associés et les conduites à tenir d’un leader
10. Evaluer la décision du leader selon un cadre éthique

CIBLES DE LA FORMATION

Tout responsable amené à diriger ou à coacher des personnes. Cadres et Chargés de changement. 

DURÉE

3 jours

INTERVENANT DE CE MODULE

Mr RAKOTONANAHARY Hery Andry, 

Expert en Développement Personnel

Diplômé de l'Université Paris 7 : cycle en Sociologie

Initiateur et consultant principal du programme de formation Youth Leadership Training Program (YLTP) de la Fondation Friedrich Ebert (FES) à Madagascar

Dirige des formations et des recherches à l’Institut de Technologie de l’Education et du Management (ITEM)

 

PROGRAMME

Jour 1 (7h)

Les valeurs et le leadership

-       Valeurs et vision

-       Relations interpersonnelles

-       Feed back constructifs

Exercices

Test style des qualités de leader

Jeux

 

Jour 2 (7h)

Les puissants outils du leadership situationnel

-       Maturité des collaborateurs

-       Donner des instructions, déléguer

Test style individuel de leadership

Jeux de rôle

Travaux de groupe

Le contrôle de la dynamique de groupe

-       Cycle de SCHUTZ

jeux

 

Jour 3 (7h)

Le coaching : instrument journalier du leader

-       Le modèle GROW

-       Intelligence émotionnelle

-       Conduire les personnes à travers le changement

Travaux de groupe

Test

Evaluation individuelle IE

Bol de poisson

L’éthique du leader : décider avec sérénité

-       Techniques de prise de décision

-       Le développement personnel du leader

exercices

Plan d’action individuel

kit leadership à venir prochainement

15-16-17 Juillet 2019

08h30 à 12h30/ 13h30 à 16h30

Kit leadership

16-17-18 Septembre 2019

08h30 à 12h30/ 13h30 à 16h30

Leadership du changement

06-07-08 Novembre 2019

08h30 à 12h30/ 13h30 à 16h30

Kit leadership

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TÉMOIGNAGES

" Formateur/consultant très compétent et très communiquant. Il vous emporte facilement dans ses convictions et arrive à vous faire assimiler les choses avec une aisance sans nom "

Madame RAKOTOARILAZA Rojonirina, Chef des ventes SANIFER

"On croit tout connaître à un certain moment de notre vie, mais apprenez le leadership, cela vous apprendra davantage sur vous, et surtout sur les autres et votre relation avec les autres ! Ce "kit leadership" paraît court mais vraiment enrichissant."

Madame ANDRIANTANY Rosella, Directrice Adjointe RENTCAR

"Cette formation est très intéressante et servira d’outil pratique pour améliorer la façon de travailler."

Monsieur HERINDRANOVONA Augustin, General manager AGROBIZ

"Je recommande fortement cette formation à quelques membres du gouvernement, et spécialement la branche qui s’occupe de la population, l’économie et la culture."

Monsieur Hasina ANDRIANOROMAMPIONONA, Responsable formation HIGH PC ROOM

"C’est une formation très intéressante, très utile aussi bien dans l’exercice  de ma fonction que sur le plan personnel. Je suis sûre qu’il y aura une retombée très positive surtout dans ma prise de décision future et dans l’accomplissement de mes fonctions."

Madame Joëlle LOMA SAM EDITH, Adjointe au RAF chargée des RH INSTITUT PASTEUR Madagascar

" Une magnifique leçon de vie, une belle magie, histoire de construire sa propre édifice, reste plus qu'à bien tailler sa pierre "

Monsieur RANDRIAMIHARISOA Mandresy, Directeur Marketing et commercial NIVO SA

"Je recommande fortement ce séminaire de formation à tout leader et futur leader. Ce séminaire m’a aidé à affirmer ma position en tant que leader dans ma société. J’y ai identifié mes points à améliorer et à présent j’ai les outils nécessaires pour me remettre à niveau. Sans parler du fait qu’à présente j’ai des nouveaux acquis en matière autres que leadership. Merci."

Madame Diamondra HARINJAKAVOLA, CEO de KENTIA-DOMICILIATION sarl (2015)

"La formation m’a apporté de nouveau bagages pour assumer mes nouvelles fonctions. Elle était très intéressante dans la mesure où elle m’a permis de voir un horizon plus large dans ma vie professionnelle et dans la vie quotidienne."

Monsieur Tiana RAKOTOLOBO, Responsable BNI Leasing

"En tant que responsable de plusieurs personnes dans la société, ce cours m’a permis de voir comment est-ce-que je pourrai cadrer mes collaborateurs et de voir quels sont les actions et les gestes à avoir."

Madame Nadia RAZAFIMAHATRATRA, Chef comptable

"En étant étudiant, je recommande ce séminaire aux jeunes et surtout aux étudiants, afin de pouvoir d’une part nouer un lien avec des personnes déjà salariées. Mais surtout avoir un aperçu de la vie professionnelle à travers les différents cas proposés."

Monsieur Rija Andrianaina RANDRIAKOTO, Étudiant

"On croit tous se connaître à un certain moment de notre vie, mais, apprenez le leadership, cela vous enseignera davantage sur vous et surtout sur les autres et votre relation avec les autres. Ce kit leadership paraît court mais vraiment enrichissant."

Madame Rosella ANDRIANTANY 

"La formation est intéressante pour toutes les personne qui occupent un poste de responsabilité. Les thèmes traités sont intéressantes et je suggère que l’on prolonge un peu la durée de la session. Merci au cabinet KENTIA."

Monsieur Jean Gualbert RAVONJISON, Responsable Technique de BNI Leasing

"Une formation très enrichissante et un expert qui maîtrise réellement son sujet. Le rapport qualité/ prix est bien respecté. Merci à toute l’équipe. Vous ratez beaucoup si vous ne faites pas cette formation."

Monsieur Fy RAZAFINDRAKOTO, Juge

"Je recommande les jeunes entreprises, mais surtout les jeunes entrepreneurs à assister à un tel séminaire car toute réussite est à l’issue de l’apprentissage."

Madame Miora Rasamimalala, Team Leader de PROCONTACT

"Tout le monde mérite d’être leader. Et quand on veut on peut. Je sollicite tous mes amis et mes proches de participer à la formation."

Madame Sarobidy Ramilison

© 2009 - 2019 par KENTIA-FORMATION sarl

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